师者，以是传道授业解惑也。若是说学校里的先生是我们人生的指路明灯，那么职场上的先生即是我们前进蹊径上的领路人。7月15日上午，环城公司举行了“导师带徒”拜师仪式，标记着“砺炼?生长”环城青年育才妄想正式启动！

环城公司支部委员、副司理吴国伟宣读《“砺炼?生长”环城青年育才妄想实验计划》。

支部书记、副司理郑烈提出，公司支部将基于老带新、传帮带的作育模式，未必期的组织内部培训、讲说交流、一线学习、营业比拼等种种形式的运动，通过阶段性审核，团结年底评先、党员优先生长等激励步伐，最终实现资助青年职工成才，增进公司快速生长的目的！

郑书记宣布育才妄想正式启动

以茶拜师，敬请见教

互赠礼物，寓意深远

师徒签署“导师带徒”责任书

导师寄语，徒弟亮相

导师代表吴俊讲话：集团推出的“青苗育才”妄想给予了我们配合学习、配合生长的平台。我谨代表所有导师，向列位向导和同事们亮相，充分验展好党员先锋作用，起劲实现“促青年学习，增添青年本领，激励青年作为，助推青年成才”的目的，抓好人才梯队建设，为集团、公司的转型升级和高质生长提供青年人才储备！

徒弟代表胡晓锋讲话：学高为师，身正为范。师傅们在岗位上默默耕作了多年，有富厚的履历和精湛的手艺。我们有闯劲但缺乏履历，每位师傅都是富厚的资源库，有许多值得我们借鉴和学习的地方。作为徒弟的我们，要捉住时机，虚心讨教，小树苗会在师傅的莳植下生长为参天大树！

公司司理、支部副书记童励风强调，此次运动不但仅是一个仪式，更是一种允许，一份责任。通过事情中的实践、砺炼，青年员工迅速生长，导师水平一直攀升，师徒携手，互勉共进，配合誊写自己心中知足的答卷！

学而不厌 诲人不倦

不忘初心 薪火相传