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8月25日，在2019年新进员工入职满周年之际，萧山情形集团召开“青苗育才 · 谛听与对话”新员工座谈会，通过搭建相同交流平台，实现青年人才作育一连跟进，为其职业生长、生长成才提供更好的资助。集团党委委员、副总司理虞秀清，集团人力资源部认真人及相关职员加入座谈会。

2019年新进员工曾历经两轮选拔，从数百位竞争者中脱颖而出，普遍具有年轻、高学历、头脑活跃的特点。座谈会上，五位新员工代表团结岗位事情，从小我私家真实履历出发，泛论入职一年的心得和体会。对话环节，多位新员工大胆提出关于岗位事情、职业妄想的意见和建议，为集团青年人才步队建设立异思绪和想法。