供水公司选举爆发新一届工会委员会

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12月8日，供水公司在蓝天宾馆召开第三次工会会员代表大会暨第三届职工代表大会，聚会选举爆发了第三届工会委员会，集团工会主席王宇烽到会指导。

本次聚会应出席代表83人，实到81人�＞刍崽×说诙旃せ嵛被崾虑楸ǜ�，选举爆发了公司第三届工会委员会委员、经费审查委员会委员，通过了劳动执法监视委员会和女职工委员会委员名单。经与会代表表决，朱丽梅同志中选新一届工会主席。与会职员还对公司班子成员和全体中层干部举行了民主测评。同时，本次聚会上还签署了《整体条约》、《企业人为整体协议书》、《企业关爱职工，职工热爱企业配合约定书》、《女职工权益�；ぷㄏ钫逄踉肌贰ⅰ独投寰参郎ㄏ钫逄踉肌返�，审媾和通过了《杭州萧山供水有限公司职工薪酬分派制度（试行）》。

公司司理朱明向代表报告了公司近年来的主要事情。报告提到，五年来公司坚持清静生产，夯实供水包管基��；推进重点事情，盯紧目的不松开，在农村一户一表刷新工程、高层供水管理事情、供水管网建设、政府重点工程、各项包管事情上取得较大效果；坚持优化内部谋划，建设效益水务、现代水务、智慧水务；一直立异文化生长，提升公司竞争实力，在党建文化、企业文明、对外宣传、职工教育培训和素质提升上取得较大效果。并对未来提出了新的期望，强调要坚持“五年再造一个萧山水务”的总体目的，打好重大项目“突破战”，企业生长“阵地战”，企业文明“升级战”。

集团工会主席王宇烽代表集团工会对供水公司的工会事情体现充分一定。他提出，随着职工生涯条件的逐步改善，现在工会和公司的主要矛盾也爆发了改变，已经转化为职工日益增添的文体运动需求和不平衡不充分的现实条件之间的矛盾。工会应该从现真相形出发，适度调解事情重点，进一步增强文体基础设施的建设，增添文体运动，知足职工需求，同时也要实时指导职工的事情热情和起劲性，融洽公司和职工的关系，推动双向共赢。