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“三严三实”不但是是我党以后作风建设的指导头脑，关于像我们水务集团这样的大型国有企业来说也具有起劲的指导意义。在新的时代配景下，大型国有企业保存着一些问题，如企业部分向导和职工头脑意识淡漠，理想信心摇动，部分向导干部营私舞弊，吃喝玩乐，铺张铺张征象依然保存。解决这些问题，就必需以“三严三实”为指南，刷新事情作风。我们可以以此指导头脑为依据，挖掘集团党建事情的亮点。

1、严以修身。我们要重视党建教育，组织多样化的学习，建设党建课堂，在企业内部营造出一种学习党的先进理论的优异气氛，创立学习型企业。

2、严以用权。要建设健全纪检监察制度，付与一线员工监视权力，设立举报箱，实现向导干部权力阳光化，接受制度的约束和全员的羁系。

3、严以律己。建设下层党员考评制度，形成考评机制，催促每一位党员严酷要求自己，从自身做起，模范遵守党纪王法，模范遵守公司的各项规章制度，勤于自省，做到囊空如洗、为民服务。

4、找事要实。像水务集团这种大型国有企业的种种决接应该经得起磨练，从现实出发熟悉问题、剖析问题、解决问题，切合现真相形，切合科学真理，不脱离现实。建议可以多举行金点子收罗、重大事项决议讨论会等形式的运动。

5、创业要实。集团机关及各子公司全体员工都应认真事情，把每一项决议落到实处，做到纵向究竟、横向到边。建议建设并在各个子公司各个部分周全推行二级审核制度，增强管理和执行力。

       6、做人要实。我们企业每一位员工都要实着实在做人，踏扎实实做事，不讲假话，不搞形式主义，为企业的生长出自己的一份力。建议挖掘先进小我私家先进事迹，通过演讲等形式分享事迹，提高员工政治觉悟和品德品质。