为资助新员工更好地相识供水、融入团队，消除事情情形带来的生疏感，坚定同公司共生长、同运气的使命感和责任心，5月31日，公司组织开展了新员工岗前培训，共有27位新员工加入培训。

培训会上，企管科副科长代表公司对新员工体现接待，勉励青年员工要认认真真学习，踏扎实实做事，认真看待每一项事情，在实践中一直充分提高自己，尽快融入供水公司各人庭。公司资深内训师为各人授课，从自身事情履历谈起，并从程朱理学中让新员工熟悉到事情态度的主要性，希望新员工进入完成角色转换，进入事情状态，担负起新供水人的事情职责。随后，生产手艺科老职工向导各人提要地学习了清静生产、职业卫生的相关执律例则，系统解说了公司凭证相关执律例则制订的清静规章制度，并团结新职工的现实事情岗位举行了重点解说。为进一步牢靠新员工的学习效果，解说竣事后，连忙举行了随堂考试。企管科副科长从公司logo为切入点，娓娓道来情形集团、供水公司的近十年的生长，让新员工对公司有了起源的熟悉，然后重点解说了公司的基本规章制度和事情要求，包括员工的薪酬制度、提升制度及审核等相关制度。培训最后一项议程是水厂旅行。作为一个新供水人理应要相识水厂的制水工艺。第三水厂厂长亲自为各人解说了自来水处置惩罚工艺及流程，让他们从取水、制水、输配水等各个环节获得全方位感观。

通过为期一天的培训，新员工对公司概况、管理体制、生长妄想等情形都有了起源相识，也进一步增强了新员工对公司的认同感和归属感。接下来，他们将被安排到差别的事情岗位追随学习，熟悉各项营业事情，为供水事业的生长增砖添瓦。