闻道有先后，术业有专攻。

初入职场的“萌新”，

都期待在事情中能有良师指引。

为增强对公司青年人才的教育作育，

助力青年快速生长成才，

萧山供水立异人才作育模式，

“导师带徒”传帮带来了！

前浪后浪，一起乘风破浪！

7月24日下昼2时，“承接·成才”——供水公司“导师带徒”运动师徒结对仪式在职工运动中心4楼聚会室举行。

公司班子向导、各党支部书记（包括镇街属地营业所党支部书记）、结对职员、结对者所在部分认真人、机关各科室认真人、公司团总支书记和各团支部书记，共计70余人加入了运动。

有一种关系，叫“导师带徒”

公司党委委员、副司理朱丽梅宣读《萧山供水公司“导师带徒”运动实验计划》

公司党委委员、副司理李纲宣布16对结对师徒名单

师徒签署《“导师带徒”责任书》，拉开“导师带徒”运动序幕

公司党委要求导师遵照“严师出高徒”的原则，对徒弟严酷管理，言传身教，毫无保存地悉心教授专业知识；勉励徒弟要勤学善问不自满，虚心向导师学习，学以致用，力争实现头脑有提高，营业有前进，作风有转变，清静无事故。

“师徒有话说”

导师寄语

谆谆教育，是敌手艺履历的传承与倾授；殷殷嘱托，是对优美未来的期许与展望。

师徒代表亮相讲话

导师代表金明达：

作为导师，我们一定要做到以身作则、言传身教，全方面教育指导徒弟；严酷要求、认真履责，助力徒弟生长成才；教学相长、配合前进，成为徒弟的良师益友。希望徒弟们勤学好问，苦练本事，知行合一，学以致用，在自己的岗位上勤学、多思、常悟、敢试，起劲成为一个有潜力、学有所长、业有所精的“行家里手”。

徒弟代表朱梦楠：

作为徒弟，我们首先应该摆正好自己的姿态，树立以能者为师的看法，尊师重教，虚心向导师讨教学习。其次，我们要善于思索、勤于总结，温故而知新，在导师的教育指导下，一直罗致新的履历，掌握新的手艺，让自己迅速生长起来。

砥砺奋进传薪火

青春立岗闪光线

导师带徒共生长

公司党委书记朱明强调“导师带徒”运动，是集团及公司作育青年人才、助推企业生长的立异行动和重点事情。通过开展“导师带徒”运动，将优异的履历手艺和品德品质传承下去，为公司未来生长储备人才力量，也为青年职工未来生长涤讪基础。现在，“导师带徒”运动仅仅只是最先，接下来，公司将继续施展“导师带徒”作用，让青年职工尽快顺应事情岗位，实现师徒教学相长、配合前进，为企业生长注入新的活力。

“导师带徒”运动传承的是手艺、是精神、是关爱，既是助力青年员工快速成才的“快车道”，也是师徒间“互师互促”的主要平台，更是公司人才步队建设薪火相传的主要纽带。为使得“导师带徒”运动行之有用，接下来，公司党委要求各党支部要切实增强对“导师带徒”运动的跟踪指导，并通过多种形式提升运动效果，公司党委也将按期对运动开展情形举行监视检查，助力形成“比、学、赶、超”的优异气氛，为实现公司高质量生长提供坚实的人才后备力量。