克日，供水公司2022年度三系统培训圆满落下帷幕，共有38名内审员加入此次培训。培训接纳理论兼具实操的形式，再团结理论考试，为后续系统运动的开展作育了一支素质过硬的内审步队。

理论培训接纳线上授课、集中学习的方法，公司约请到杭州万泰认证有限公司资深审核员钱晖先生，以周全梳理系统标准知识为主旨，就管理系统标准解说、标准审核运用及案例解说等内容，为内审员们睁开了基础性综合培训。

为确保培训效果，理论培训竣事后，企管科团结万泰公司开展了ISO9001/14001/45001三系统内审员新取证考试，12名培训职员顺遂通过审核，获得了内审员资格证书。

“知而不可行，与不知同。”学到的系统知识怎样将其化用到审核中，以基于危害和“策划—实验—检查—处置惩罚”（PDCA）循环的头脑方法，去发明问题、解决问题。钱先生以其多年的审核履历，手把手演示了从管理目的到装备清单、巡查纪录的事情要点，抽丝剥茧、逐步深入，为内审员后续审核事情的开展指明晰偏向。

近年来，公司每年约请资深先生为内审员提供专题性、综合性培训，同时选送优异员工加入相关机构举行的培训班，为公司内审步队一直运送新活力。现在，公司拥有内审员资格证书的职工共有94人，基本笼罩公司各厂、所、部分，内审员步队日益在公司各项运动、建设中，成为有活力、专业性强的中坚力量。

凭证“三个年”建设行动妄想安排，公司一连推动现代化管理水平提升，着力打造一支想干愿干起劲干、醒目会干善干的供水铁军，系统事情也一连为内审员自我生长提供舞台，并助力公司现代化建设，全方面提升管理水平，为集团新五年妄想和建设“亚运国际城·数智新萧山”孝顺有生力量!