为了资助新员工更好地顺应公司文化、相识公司规章制度、提升事情手艺
，公司组织了2023年度新员工培训。本次培训旨在让新员工能够快速融入团队
，提升自身能力
，为公司实现高质量生长注入新的活力。

培训伊始
，企管科副科长王汉镭代表公司对新员工们体现了热烈的接待
，强调了此次新员工培训的目的和意义
，先容了公司的文化、历史、现状及生长远景
，并希望新员工能通过此次培训
，关注企业生长偏向
，快速融入公司生长
，提升自身能力和素质
，将自身生长与企业生长细密相连
，在通俗的岗位上成绩欠亨俗。

本次培训
，公司约请了生产手艺科清静手艺主管李袁园
，为新员工宣贯清静生产执律例则及基础知识
，详细解说公司清静系统、自我防护意识。培训中
，新员工们集中寓目了清静警示教育片
，增强清静执律例则知识储备的同时
，周全相识了清静生产基本看法与基本要求
，以及公司清静管理系统事情。

讲师华美莎向新员工先容了员工行为规范和各项规章制度
，包括考勤制度、福利制度、绩效管理制度等
，并向导各人一同寓目了公司运动精彩集锦
，加深了新员工对公司的相识与熟悉。

讲师王汉镭为新员工带来了关于职业素养的分享
，以“新员工入职后应以何种态度面临事情生涯”睁开话题
，勉励新员工要满怀热情进入事情状态
，并分享相识决问题的履历、提高效率的技巧、相同协作的战略等。

授课竣事后
，新员工们还前往运管指挥中心、蜀山营业所、第三水厂举行了旅行学习
，对供水公司的生产管理、运营规模、营业模式有了直观周全的相识。

通过理论授课、实地旅行
，新员工们对公司的企业文化、清静生产、规章制度、手艺要求有了更周全的相识
，同时增强了新员工之间的交流与合作
，为日后事情的开展涤讪了坚实的基础。接下来
，公司也将继续增强员工培训事情
，为员工的生长和生长提供更好的平台和时机
，助力员工在公司生长的浪潮中生长成才、立功立业。