凭证杭州人社局《关于实验2018年劳动包管书面审查的通告》要求，供水公司企管科认真开展了2018年度劳动用工自查事情，起劲准备资料，顺遂通过萧山区人力资源和社会包管局的年检。

劳动年检是劳动行政部分的监察机构对区域内的用人单位遵守劳动执法、规则情形的监视检查。此次年检自查，企管科重点从公司劳动管理规章制度制订的情形、与劳动者签署和推行劳动条约的情形、公司遵守最低人为和人为支付划定等方面情形举行了周全详尽的梳理，并严酷凭证杭州市人社局要求提交相关资料。经审查，公司各项劳动管理制度健全完善，各项社会包管执律例则执行到位，有用包管了公司和员工双方的正当权益。

劳动年检书面审查情形是昔时度劳动包管信用品级评定的主要依据，供水公司将一如既往遵守劳动执律例则，服务于宽大职工。（邱春萍）