2月2日，供水公司组织班子成员召开了民主生涯会，集团董事长韩国华、集团副总司理何军加入了本次民主生涯会，并对公司班子提出相关要求。

会上，公司班子的每一位成员简要回首了2017年度取得的效果，同时遵照品评和自我品评的原则，团结自己的事情现实，提出了班子整体保存的一些问题和缺乏，并自觉剖析了自身的缺乏和他人的缺乏，体现会在新的一年里起劲针对缺乏求刷新，争取在头脑、学习和事情上都有一个全新的面目。

    听取了供水公司班子成员的讲话后，集团董事长韩国华指出，民主生涯会是增强班子建设的有用途径，必需充分使用这一交流相同的平台，提升班子事情的效率。韩国华提出，效果应该一定，问题应该找准，整改应该求实。他对供水公司班子已往一年的艰辛支付和取得的效果体现一定，同时要求通过抓重点理思绪、下移服务重心、抓大事和要害小事等，进一步提升整个班子的管理水平。在班子的详细整改和起劲方面，韩国华提出四点：一是要带着问题走下层，以事情的自动性来填补体制上保存的缺乏；二是要明确公司的生长目的，要掌握趋势抓机缘，放学名堂营生长；三是要驻足服务民生，提升服务知足度，进一步简化流程；四是要与时俱进，研究集整体制机制，策划公司刷新偏向。（郑 刚）