列位向导、同志们，各人好：
很是幸运能加入本次“比学运动”。我来自萧山情形集团杭州蓝成环保能源有限公司。
可能各人对蓝成公司较量生疏，我们自2015年扎根萧山围垦大地，建成并运营着天下规模最大的4000吨/日污泥处置惩罚项目，通过污泥燃烧发电，变废为宝，一举解决了“污泥围城”难题。
回首蓝成公司从项目筹建到行业领先的历程，“红蓝融合 同心互促”123党建引领事情机制施展了重大动能，该机制简要来说就是一套基本功，二个平台，三心文化。下面，我为各人先容一下详细做法：
一、练好一套组织力基本功，红色引领生长
蓝成公司一直在探索怎样施展党建在企业生长中的引领作用，几年来，我们练就了一套行之有用的基本功。
一是推出“1+X”书记项目制。即每年制订一张书记抓党建项目清单、谋划“X”项特色载体运动，书记带动抓，至上而下引发党建事情能动性。犹如心大课堂、蓝雁生长营就是近年来书记领衔打造的特色载体。
二是建设“1+1+N”党建宣传阵地：即建成1个900平方米“党建+环保”展厅、1个党建主题小公园、建设“N”个特色窗口，将党建宣传深入到科室、车间、班组，形建设体的宣传矩阵。营造红色气氛。
三是实验“清蓝”工程，打造清廉蓝成。以“清廉国企”建设为抓手，强化党员干步队伍清廉教育，擦亮“蓝莲花”特色品牌，建设一支清洁、忠诚、继续的蓝成铁军。
二、打造两个步队磨炼平台，蓝色驱动生长
蓝成今日的成绩不是一蹴而就的，这里凝聚了我们蓝领步队的心血。为充分验展这支步队的作用，我们搭建了两个磨炼平台。
一是建设“蓝动力事情室”。蓝成公司的污泥“深度脱水、干化燃烧”工艺蹊径为海内首创，为啃下这块硬骨头，公司建设了以党员手艺主干为主的蓝动力事情室，各人摸着石头过河，从怎样点燃污泥，到怎样设置参数，再到怎样延伸锅炉磨练周期，无数个通宵达旦奋战，一个个难题在这个事情室获得解决，实现从无履历可循到行业领先的蜕变，我们的蓝领步队也在此获得磨炼。
二是推出“蓝雁生长营”。为在短时间内作育出一批能够自力操控高温高压装备的运行人员，我们推出师徒结对“传帮带”运动。先生傅对徒弟言传身教，优异的职业品德和匠心精神获得传承。
我们现在正推进“蓝雁成才”妄想，组织锅炉、汽机、电气班长跨专业学习，逐步作育“一岗多能”和“万能岗”人才，助力企业行稳致远。
三、构建“三心”党建文化，红蓝融合生长
若是说步队是硬实力，那么文化即是软实力。蓝成公司在砥砺前行中逐渐形成了“三心”党建文化。
一是初心如炬。我们推出“6+N”组织生涯制度，引发党员步队的声誉感和先锋意识；我们将红色党建融入生产一线，逐步提炼出了以陀螺、青竹、锤子、尺子、算盘、蜜蜂为标记物的特色科室文化，如运行科的陀螺精神，寓意着坚守岗位跬步不离，清静生产丝绝不松。再如妄想谋划科的一棵棵青竹，寄语我们员工在谋划运动中既要清廉自律，也要懂谋划、抓效益。
二是匠心独具。我们使用同心大课堂等平台，开展专题授课、手艺分享运动；和光大情形、滨海热电等行业龙头举行对标交流；开展青工手艺交锋、情形工匠评选等，在“市政与电厂”跨界领域一直牢靠手艺优势，以匠心追求卓越，提升公司竞争力。
三是同心慧聚。我们起劲开展工人先锋号等种种争创事情，以创促优，形成树模效应；开展“正青春在路上”蓝聚力系列运动，增强团队活力；开展“春风十里，谢谢有你”春节送祝�Ｔ硕�，尚有暑期“看看爸爸妈妈事情的地方”亲子运动，从点滴着手，提升企业凝聚力。
“红蓝融合 同心互促”123党建引领事情机制业已成为蓝成生长的助推器，它有力诠释了企业党建“做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。我们将坚持以党建为统领，以党建促生长，不忘初心、砥砺奋进，为萧山打造新时代配合富足新标杆孝顺情形力量!
公司地址：杭州临江十五工段临江污水处置惩罚厂北侧
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