2月20日，企管科召开节后收心会，梳理年度事情目的，立下牛年岁情Flag，攒足牛劲，奋蹄前行。
会上，科室成员团结自身事情，划分就系统认证事情、年度绩效计划、培训妄想实验、人事档案室建设等方面，提出了新的事情思绪与亮点�？剖胰险嫒嗣魅�2021年科室重点事情“四抓四促”开展，即抓通例，促管理规范；抓审核，促营业增效；抓培训，促能力提升；抓系统，促管理提升。
聚会最后，公司分担司理石竑旻强调，新的一年企管科仍然要起劲为职工谋福利，优化职工提升通道，增强科室部分营业督查，同时各岗位也要相互学习营业知识，逐步建设AB岗事情制。
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