为增强与新员工相同与交流
，谛听员工心声
，相识员工诉求
，激励新员工在岗位上一直实现自我价值
，树立扎根排水事业的信心
，6月30 日
，公司组织召开2022年上半年新入职员工座谈会

。

座谈会上
，来自差别岗位的新员工团结自身岗位与事情现实
，知无不言
，知无不言
，谈体会、讲履历
，聊建议、言未来
，表达着他们驻足岗位
，为排水事业孝顺青春智慧的愿望与激情

。

公司司理石一人与新员工亲热攀谈
，悉心谛听新员工事情绪悟
，耐心解答新员工种种疑心与事情难点
，并对新员工提出希望：要明确事情目的
，梳理准确的人生观与价值观
，脚扎实地
；要学习能够抵达目的的途径与要领
，起劲上进
，求真务实
；面临难题永不言弃
，善于学习与思索
，学以致用
，座谈会上现场气氛活跃
，时势温馨

。

此次座谈会
，通过面扑面交流的方法
，增进了新员工之间的交流
，引发了新员工生气蓬勃的事情热情和追求梦想的激情

。近年来
，公司致力于推进青年人才的作育生长
，通过开展导师带徒运动、加入集团青年培训班、新员工“生长档案”等运动
，增强人才储备
，下一步
，公司将一连推感人才步队建设
，为打造高质量现代化企业凝聚磅礴力量

。