为起劲勉励职工步队事情起劲性，推动职工继续尽责、敢为善为，组织开展岗位职级提升事情，1月3日，公司组织职级提升员工开展述职演讲。

加入述职员工均先行筛选学历、职称、能力、事情年限，再经由各部分按比列评选推荐、部分及班子无记名民主测评、自己述职演讲等环节，最终30名优异员工获得岗位提升。

以后，公司将继续紧扣职工能力建设和素质作育，一直立异营业交流、手艺交锋方法，使用职级提升通道，盘活用好职级资源，拓宽职工步队职业生长路径，增进企业与员工配合生长。