为提升宽大职工医疗包管水平
，切实减轻患病职工医疗肩负
，污水公司工会起劲响应上级工会招呼
，顺遂完成2019年度职工医疗相助运动事情
。其中
，女职工特殊疾病津贴相助包管加入率达96%
，重大疾病津贴相助包管加入率达97%
，住院生涯津贴相助包管、住院和划定病种门诊自尊医疗费津贴相助包管加入率均达100%
。

医疗相助开展以来
，为患病职工“雪中送炭”
，有用减轻了患病职工的经济肩负
，被职工视为“第二医保”
，在包管职工正常生涯
，增进企业职工步队稳固和社会协调中
，施展着主要作用
，真正成为了工会为民办实事的“金字招牌”
。