犹记得2022的岁末，我们新一批员工踏着细雪而来，满心期待地加入了污水公司的各人庭；而在这新一年的仲春，在朦朦胧胧的烟雨中，我们再次满怀幸运地来到公司大楼，加入新员工晤面暨入职培训会。现在春寒尚且料峭，但在聚会上，向导们的殷切寄语正如拨云见日的春日暖阳，为年轻而渺茫的我们照亮了未来事情蹊径的偏向。
在一样平常事情中，我们要甘于“通俗”，兢兢业业，恪守本职。“雄关漫道真如铁，现在迈步重新越”。我们这一批新员工，大多是刚加入事情没几年、甚至第一次加入事情，头脑尚不可熟，行动还带急躁，因此在举行一切事情之前，更要如石一人司理指出的那样，在头脑上做好“三定”：
一是找准“定位”，扣好进入公司的“第一�？圩印�。在一个多月的轮岗学习实践中，我深刻地熟悉到，污水处置惩罚事情是一套牵一发而动全身的完整系统，任何细节都禁止忽视。而在这套系统中，我们作为一线运维的新员工，则要起劲成为一颗“永不生锈的螺丝钉”：那里有需要，就去那里顶上；那里要攻坚，就往那里冲锋。
二是做到“定心”，沉下心来投身事情一线。我并非工科身世，平时对污水处置惩罚的相关知识也是一知半解。幸亏轮岗时的先进们都耐心地教育我，我也迅速地相识了COD、SS、NH3-N、TP等水质监测指标知识，实践掌握了DO、SV30等数据丈量的手艺，熟悉了各岗位的巡检蹊径和水质维护要领。在以后，我也更要做到“定心”，虚心向先进和同事们讨教，专心学习他们“污水在人就在”的事情态度，仔细做好巡检运维、数字纪录等各项事情。
三是做好“定情”，传承公司“服务社会生长，给子女保存一片‘碧水’”的国企继续。操作运维的事情，往小了看，我们是污水厂里的一颗螺丝钉；但往大了看，我们更是“漂亮中国”“绿色浙江”建设的一部分，是“八八战略”“两山理论”的一线实践者，是推动实现中华民族伟大再起的一朵小浪花。因此在未来，我们更要肩负起作为“后浪”的责任感、使命感和庆幸感，激扬青春，不负韶华，唱响污水治理现代化的嘹亮之歌。
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