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传薪火促生长配合为生长蓄力

作者:杭州萧水物业管理有限公司宣布日期：2020-11-20 点击次数：0

凡学百艺，莫不有师。为进一步推动“导师带徒”运动的深入开展，充分挖掘运动开展历程中保存的问题，增进青年员工迅速生长，物业公司一直深化“导师带徒”事情，确�Ｔ硕〉檬敌�。下面，就让我们一起来瞧瞧吧！

党支部书记、副司理吴瑛昊剖析了导师应以“岗位练兵”为依托，推行自己的“传、帮、带”责任，对徒弟的快速生长提出了希望和详细要求，对下一步事情举行了安排安排。

11月20日下昼，物业公司组织召开“导师带徒”运动教学情形汇报交流会，聚会由公司支部委员、副司理施仁江主持，共计30余人加入。

在交流会上，徒弟们团结自身岗位现实，首先分享了前期学到的新营业、新手艺、新知识，同时也提出在现实事情中遇到的难题，总结了缺乏之处，以及对下一阶段生长、前进的偏向。

导师对徒弟的学习情形和小我私家生长情形举行了点评，并就未来作育妄想和妄想作讲话，希望徒弟们能够明确，优异的事情能力不但是娴熟的技巧，更要有爱岗敬业的责任心与起劲的事情态度。

公司支部委员、副司理华志福向宽大青年员工提出四点期望：一要“自动学”，学习手艺手艺相关知识，在一直的学习中生长；二要“善于学”，掌握学习的方法要领，善于寻找学习的兴趣；三要“深处学”，学习不可停于外貌，往实处学、细处学；四要立异学，大胆举行看法立异、思绪立异，磨炼成营业强者。

公司支部委员、副司理施仁江体现：在运动的开展历程中，看到了师徒的前进，师傅们的肩上多了一份压力、一份责任，徒弟们的身上多了一份动力、一份自信，在交流历程中所提及的缺乏之处，希望列位师徒在以后的结对历程中增强学习、填补缺乏。

“古之学者必有师。师者，以是传道、授业、解惑也”�Ｔ硕目菇徊阶手嗄暝惫た焖偬嵘ㄒ凳忠账胶褪虑槟芰�，为公司生长提供人才支持，增强公司凝聚力和综合竞争力。下阶段，物业公司将一连跟进“导师带徒”事情的开展情形，做好青年员工作育跟踪事情，让青春在斗争中绽放光线。