为进一步提升公司下属各部分班组长的管理水平和协调能力 ， 5月24日 ，污水公司在湘湖井山坞农庄举行为期两天的班组长拓展培训 ，“挑战很过瘾 ，听课很给力” ， 35名班组长在当天的拓展课程竣事后纷纷体现。
此次拓展培训 ，公司特邀杭州合致行公司“量身定制” ，包括0.5天户外体验式课程《挑战五分钟》和1.5天室内课程《优异班组长能力提升》 ，旨在打造一支凝聚力强、营业素质高、管理协调能力好的优异班组长团队 ，提升“一流水务”企业软实力。24日上午 ，班组长们分为“团结一队”、“天下无双队”及“小山队”加入《挑战五分钟》户外体验式课程 ，要求在5分钟内划分完成“不倒森林”、“数字城堡”、“巧接彩珠”、“动感颠球”、“移动golf”、“星际之门”、“人体金字塔”等7个项目。三支步队在本队队长及队秘的指挥下 ，对7个项目举行逐一演练 ，场上时时时传出“××的手去帮一下忙” ，“慢一点 ，太快了” ，“偏向不要歪”、“左边、后面”等吼声。经由主要强烈的PK ，“天下无双队”最终挑战乐成 ，无愧于其“天下无双、决无‘一、三’”的口号。另外两支步队均因凌驾5分钟而失利 ，其中“小山队”在“动感颠球”项目上屡战屡败、屡败屡战 ，严重超时 ，拓展教官再三询问是否放弃 ，该队众口一词回覆“绝不放弃” ，这种“不放弃、不扬弃”的精神让他们虽败犹荣。
下昼 ，刘志翔讲师对《挑战五分钟》运动举行总结 ，从三支步队代表划分就各自保存的缺乏及取得的效果讲话入手 ，引出以“效果导向 赢在执行”为主题的《优异班组长能力提升》培训课程。为期1.5天的理论课程牢牢围绕提升自我执行力和提升团队执行力 ，间插小故事和小游戏 ，从高执行力的心态、手艺、规则 ，以及建设团队的目的、高效团队的六大特征 ，周全诠释了“没有完善的小我私家 ，却可能有完善的团队”。25日课程竣事后 ，每队凭证学员的综合体现民主评选出两名优异学员 ，和致行事情职员为其揭晓奖状 ，以资勉励。
此次拓展培训较好地挖掘了每位班组长挑战的意志与热情 ，促使各人为实现目的而建设团队 ，强化信心和执行力 ，在欢喜的运动中 ，向更快更高更强的目的迈进。
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